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股權頂層設計與股權激勵

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2020年11月18-19日北京   12月21-22日廣州

培訓費用:8800元(含培訓費、資料費、會務服務費)

培訓對象:公司股東、董事長、董事、總裁、總經理、人力資源總監、財務總監、薪酬經理

培訓背景:
股權激勵都有哪些模式可以選擇?
股權激勵后如何不降低老板對公司的絕對控制權?
如何平衡新老員工的心態?
免費贈送還是有償激勵?
什么時間激勵效果最佳?
股權激勵不可觸碰的“紅線”有哪些?
股權激勵的工具模板如何設計?
股權激勵的高額稅負如何籌劃?
大爭之世,人才是競爭之本,而人才請不來,來了留不住,留住了不盡力,這是很多公司常見的頑疾。今天的企業,控制100%股權把公司做成功的概率幾乎為零,一個優秀的股權激勵方案如果與頂層設計的商業模式相融合,更將煥發最大的激勵動力。
《股權頂層設計與股權激勵》這一特色課程,致力于解決上述問題,運用視頻、案例分析、課堂實操、學員討論、講師點評、現場輔導答疑等方法深入淺出地授課,咨詢式培訓,提供落地的成套表格、文檔等工具模板,通過分享實戰工具,減少學員工作量,直接轉化為工作成果。

培訓收益:
·掌握頂層設計股權聯動資本、資源和人才的商業模式
·全面了解頂層設計與股權激勵的融合方案
·全面掌握股權激勵的模式、程序、模型,用章程設計控制企業
·系統學習多種股權激勵的稅務籌劃方法,用科學方法影響利潤

培訓大綱:

第一模塊:頂層設計股權聯動資本、資源和人才的商業模式

第二模塊:股權激勵概述

第三模塊:股權激勵的12種主要模式及優缺點

第四模塊:股權激勵的程序

第五模塊:股權激勵方案的“10定”模型

第六模塊:股權激勵對利潤的影響及稅務籌劃

第七模塊:股權激勵的后續管理

【相關課程】用股權激勵建立事業合伙人制方案班

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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