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華為組織變革的由來與財經創造

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2020年12月17-18日  上海

培訓費用:8800元(含培訓費、資料費、會務服務費)

培訓對象:企業董事、監事及高級管理人員 CFO、財務總監及其他財務高管、財務經理

培訓背景:
華為是全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商,自1987年創立以來,一直保持著快速增長的態勢,2010年首度上榜全球500強,之后排位連續飆升,于2017年首次殺入百強,排名第83位。在凈資產收益率(ROE)榜上,華為在中國公司中名列第一。
華為,是中國企業的翹楚、中國制造的楷模與典范,華為的管理模式更是為人稱道,為中國企業管理樹立了一道標桿。
任正非曾經說過:企業真正的競爭力是管理!而強大的財務體系是有效的管理體系的基石。華為自2007年起開始IFS(集成財務轉型)變革,從基礎核算、財務管理演變為價值管理,盡管變革過程并不輕松,但幾年后此項變革為華為帶來了可觀的收益、夯實了逆勢增長的基礎,現在華為的財務管理獨到、深刻、細致,正是其核心競爭力之一。
我們的課程由頂尖財務管理專家、親歷華為變革歷程的華為前高管親自授課,深入解讀華為的發展歷程與財經變革歷程,從核算、內控、預算、海外投資管理四個維度揭秘華為財務管理體系的獨特之處,全方位呈現華為財務管理的精髓與最佳實踐,為您開啟財務管理標桿學習之旅。

培訓收益:
·探索財務管理標桿,把握華為財經變革歷程與架構邏輯
·揭秘華為輝煌背后的財經管理體系,深入挖掘華為蓬勃發展背后的管理秘訣
·學習財務管理最佳實踐,開拓集團財務管理的思路與眼界

課程大綱:

模塊一:華為公司的發展歷程
我們并不止步于講述華為公司歷年收入、業務、產品、人員等方面的成長,而是深入了解華為發展背后的原因,從華為的管理變革以及財經體系優化出發,把握華為輝煌背后的管理理念與經驗。
 互動研討:您心目中的華為公司“畫像”
 華為公司現狀——銷售收入、全球業務覆蓋、業務產品線、人員數、法律主體、行業地位一覽
 華為公司的發展歷程
─ 銷售收入“里程碑”
─ 企業管理變革持續開展
 集成產品開發(IPD)項目
 組織人力轉型(HAY)項目
 集團財務轉型(IFS)項目
 華為財經的發展歷程
─ 初創時期(1988-1994)
─ 初級財務管理體系和組織的組建(1995-1998)
─ 初級財務管理體系和組織的完善(1998-2002)
─ 集團全球財務管理體系和組織的建立(2003-2010)
 華為財經變革的前奏——2007年華為所面臨的重大業務痛點
模塊二:華為財經變革(IFS)項目
華為財經變革有其特定的時代背景,然而其變革的頂層設計與規劃仍然有著豐富的普適性經驗值得我們學習。
 財務變革項目的必要性——財務無法有效支撐公司的經營管理需求
 互動研討:華為業務痛點和你們公司有共同之處嗎?
 財務變革項目的規劃
─ 項目愿景與目標
 財務變革藍圖
 集團財經管理頂層設計
 財務管理的四個方向
─ 項目范圍
 Wave1聚集數據準確,Wave2聚集經營管理
 項目開發過程與管理要素
 互動研討:“回款、收入、項目核算業務流”沒有打通,針對這些問題,你們有什么解決方案?
─ 資源配置
 項目組人員配備(內部抽調&IBM顧問支持)
 項目預算資金配備
 如何將華為財務變革項目落地實施——揭秘華為攻關項目運作機制
 華為變革背后的獨到文化
模塊三:華為財經體系建設及完善
從核算體系、內控體系、預算體系以及海外投資風險管理四個維度深挖華為財經體系的建設與完善,華為的快速發展與這套高效、細致的財經體系密不可分。
 核算體系
─ 為什么要構建統一的會計核算體系?
─ 會計核算系統的根基——“四個統一”
 統一流程
 統一制度
 統一IT
 統一編碼
─ 共享服務:整合資源,為業務活動提供高效優質服務
 互動研討:您理解的共享服務是怎樣的?
 什么是共享服務,共享服務的范圍是什么?
 華為共享中心的建設歷程(2002-2018)
 共享中心建設的關鍵要素
─ IT系統集成
─ 互動研討:華為的核算體系非常重要,但也龐大復雜,您有何感想?
 內控體系
─ 企業發展歷程與風險管控要點分析
─ 華為內控的“一點兩面三三制”
 一點:促經營,防腐敗
 兩面:流程體系建設,責任體系建設
 內控三工具
 預算體系
─ 全面預算管理流程框架
─ 全面預算管理架構
─ 全面預算的支撐機構
 海外投資風險管理
─ 外匯風險
稅務風險
─ 信用風險
模塊四:財務組織和人員結構的調整與落實
任何變革的成功都離不開組織與人員結構的相應調整,華為財經變革也不例外。
 華為公司的組織架構
 華為財經體系的組織架構
─ 核算組織架構
─ 預算組織架構
 項目變革中人力資源管理
結語:
從1987年兩萬元艱難創業,發展到如今年營收超6000億元。從微不足道的小公司到全球百強企業,華為先做大、后做強,30年時間里,成為全球通信行業的領頭羊,也成為了中國企業競相學習的標桿之一。
華為模式或許無法復制,而我們的課程更多是探討華為輝煌背后的管理理念,從華為發展歷程中挖掘一些具有普遍價值的經驗,通過學習標桿為您打開管理變革的新思路。

培訓講師:蘭老師
  【教育及工作背景】
  美國紐約州立大學 MBA中國頂尖財務管理專家,在財務領域具有超過 25 年的工作經歷 , 在管理層任職超過 20 年。曾任某央企總部財務總監(CFO),之前擔任華為總部財務總監六年之久,還曾擔任百事可樂深圳分公司的財務總監、IBM(中國)公司的財務經理、吉萊特衛星網絡公司財務總監等,具有豐富的跨國公司和集團型企業財務管理的經驗。
  蘭老師在華為、百事可樂、IBM 任職期間直接參與并完成了他們財務管理體系建立、制度建設和組織建設工作,尤其在華為全球化進程中,針對企業快速發展進程遇到的種種問題,參與制定了一系列解決方案并推動其落地實施。
  【個人風格】
  蘭老師非常強調學員的參與性,案例分析與理論啟發并重,給予學員突破與提升,受到學員的高度評價。其授課內容側重于中國知名企業和跨國公司管理經驗、方法、最佳實踐(以華為為代表),憑借多年身處管理崗位的豐富經歷與大量經驗,以準確的信息和數據為論據,從多角度舉實例闡述,近年蘭樺老師應多家知名學府和咨詢公司邀請講述全球化與跨國企業財務管理的課程,給受訓企業帶來了很大的啟發。
課程來源:中華品牌管理網.http://www.cnbm.net.cn/course/kc2619229136.html

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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·按培訓課題:
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運營管理
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人力資源
財務管理
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認證培訓
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